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兴化市合陈镇招聘15名村后备干部公告

来源: 兴化人才网 时间:2020-08-04 作者:兴化人才网 浏览量:

为进一步加强村后备干部队伍建设和管理,建立一支来源广、结构优、动力足的后备人才库,为乡村振兴提供强有力的人力资源保障,经合陈镇党委、镇政府研究决定,面向社会公开招聘一批村后备干部,现将有关事项公告如下:

一、招聘人数

本次共招聘村后备干部15人。

二、招聘条件

报考人员须同时具备以下条件:

1、拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,政治思想表现好,遵纪守法;

2、大专及以上学历,中共党员、退役军人在同等条件下优先;

3、身体健康,年龄在33周岁以下,即:1987年8月1日以后出生的人员;

4、遵守国家法律法规,无违法犯罪等不良情况。

三、招聘程序和方法

招聘工作通过自愿报名的方式,按照公平竞争、择优录用的原则,采取笔试、面试相结合的办法进行。

01报名

1、报名时间:2020年 8月3日— 8月10日,工作日内上午8:00—11:30,下午2:00—5:00。

2、报名地点:合陈镇党委办公室(政府二楼210室)。

3、报名方式:现场报名。报名时须提供本人身份证、毕业证书等相关证件的原件和复印件、缴近期免冠同底版一寸彩色照片2张。报考人员应对自己所填内容的真实性、准确性负责,如因填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的,责任自负。

02资格审查

合陈镇纪检、组织等相关部门对照报名条件,对报名人员进行资格审查,通过资格审查人数与拟招考人数之比不足3:1的,由合陈镇党委研究确定核减拟招考计划,相关信息及时对外公布。

03笔试

笔试内容为公共基础知识,总分为100分。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试人选(笔试分数不得低于60分),不足比例的,按实际符合条件人数进行面试。笔试时间和笔试地点另行通知。

04面试

面试采用结构化面试的方式进行,总分为100分,主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等,面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员成绩。面试时间和面试地点另行通知。

05考察

依据考生笔试50%+面试成绩50%,由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定考察人员,由合陈镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。

06体检

对考察合格的人员,组织进行体检。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的,按综合分成绩从高分到低分依次递补。

07公示

合陈镇考察组根据考察和体检情况,研究提出拟招聘人选方案,报合陈镇党委会研究确定,并对外进行公示,接受社会监督。

08试用

经公示合格人员,签订试用期合同,由合陈镇统一安排工作,试用期半年,试用期发放生活补助2600元/月。

09聘用

试用期满考核合格后按有关程序进行聘用,考核不合格者一律予以辞退。

四、本简章由合陈镇党委办公室负责解释

咨询电话:刘 勇 13812387266

朱纯功 13815915148

本文转自泰州人才网 http://www.xtzrc.cn/news/9825.html

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